|
I “Servizi alle Aziende” del gruppo Pavanello Sanità, sono stati tra i primi istituiti nel Veneto. Oggi vantano una
notevole esperienza in settori specifici, frutto di anni d’impegno, con acquisizioni tecnologiche e know-how di
alto livello. Ad esempio, è oramai divenuto un punto di riferimento settoriale il nostro Laboratorio di Prove
Ambientali: la scelta coraggiosa intrapresa diversi anni fa nella ricerca ed analisi delle fibre d’amianto
nell’ambiente e sui lavoratori esposti nel polo industriale di Marghera, ha fornito esperienza e continuo
aggiornamento agli operatori del servizio, elevando in tal modo le competenze ed il livello qualitativo delle
prestazioni.
Organizzazione: i Servizi alle Aziende del Gruppo Pavanello Sanità sono coordinati dal Dott. Andrea
Luigi Fabrello, specialista in Medicina del Lavoro. Dispongono di medici specialisti in Medicina del Lavoro e
Competenti, Tecnici, Infermieri Professionali, Amministrativi. Possono usufruire di sette strutture per i Prelievi, di
numerose Specialità Poliambulatoriali, di Servizi di Diagnostica Strumentale, di Servizi di Diagnostica per
Immagini (Radiologia tradizionale, Risonanza Magnetica, TAC, Ecografia), di Servizio Fisiokinesiterapico, di un
Laboratorio Ambientale.
L’organizzazione e le modalità gestionali sono centralizzate: in tal modo viene garantita all’Azienda la continuità
del servizio, con il solo cambio di nomina del professionista, qualora ve ne sia la necessità.
L’Azienda viene seguita sin dall’inizio da un unico interlocutore amministrativo, il quale organizza e concorda col
personale aziendale addetto, un programma studiato e plasmato sulle specifiche esigenze di quella realtà
produttiva, selezionando le fasi necessarie per ottenere i migliori risultati.
Qualità:
le nostre strutture operano secondo la norma UNI EN ISO 9001. Esse assicurano una presenza stanziale
sul territorio del Padovano e del Veneziano, che torna comoda a molte realtà produttive locali in termini di tempi
e costi. In tal modo infatti, viene garantita una copertura completa sulle esigenze delle Aziende, che si trovano a
risolvere numerosi problemi contemplati dalle norme di legge, per la Salute e Sicurezza del Lavoratore (Servizi Sanitari)
e per l’Ambiente di Lavoro, spaziando dai capannoni di produzione ai locali mensa, ai fumi emessi (Servizi
di Sicurezza e Igiene, Laboratorio Ambientale).
Il Laboratorio Prove Ambientali sezione Amianto è qualificato dal Ministero della Salute per lo svolgimento delle attività analitiche relativamente alle metodiche in microscopia ottica in contrasto di fase (cod. 120VEN9 - MOCF MASSA e MOCF AERODISPERSI) e partecipa regolarmente ai programmi di intercalibrazione effettuati dal Ministero della Salute.
Referenti
La sorveglianza sanitaria rappresenta un’importante misura generale e specifica di tutela per la protezione
della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali in grado di determinare l’insorgenza di effetti dannosi. Essa
è la principale attività del medico del lavoro competente e si prefigge 3 obiettivi fondamentali: prevenire le
malattie da lavoro e lavoro-correlate; valutare le situazioni sanitarie che possono esser causa di infortunio sul
lavoro; promuovere la salute dei lavoratori.
L’obbligo di sorveglianza sanitaria si applica alle aziende che occupano anche un solo lavoratore dipendente o
equiparato (es.: soci, interinali, collaboratori familiari) in attività per le quali la normativa prevede il controllo
sanitario. Di seguito si riportano le disposizioni legislative riguardanti lavorazioni ed attività soggette ad obbligo
di sorveglianza sanitaria o che prevedono la consulenza del medico competente. |
 |
Radiazioni ionizzanti |
D.Lgs. 230/95 |
Radiazioni ottiche artificiali UV (100-400 nm);
Visibile (380-780 nm); IR (780 nm – 1 mm) |
D.Lgs. 81/08 titolo VIII, capo V |
Rumore |
D.Lgs. 195/06;
D.Lgs. 81/08 titolo VIII, capo I |
Campi Elettromagnetici (0 Hz – 300 GHz) |
D.Lgs. 257/07;
D.Lgs. 81/08 titolo VIII, capo IV |
Microclima sfavorevole |
D.Lgs. 81/08 titolo VIII |
| Atmosfere iperbariche |
D.Lgs. 81/08 titolo VIII |
|
Movimentazione manuale carichi |
D.Lgs. 81/08 titolo VI |
Attrezzature munite di videoterminali (VDT) |
D.Lgs. 81/08 titolo VI |
Lavoro notturno |
D.Lgs. 532/99; D.Lgs. 66/03 |
| Lavoro in quota |
D.Lgs. 235/03 |
| Movimenti ripetitivi |
D.Lgs. 626/94 |
| Posture incongrue e/o protratte |
D.Lgs. 626/94 |
| Tossicodipendenze |
L. 131/03; Conf. Stato-regioni, seduta del 30
Ottobre 2007 e Provvedimento 18 Settembre
2008 |
|
Sostanze o composti pericolosi per la salute (molto
tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi,
irritanti, tossici per il ciclo riproduttivo, cancerogeni
e mutageni cat. 3) |
D.Lgs. 81/08 titolo IX, capo I |
Cancerogeni R45, R49 |
D.Lgs. 155/07; D.Lgs. 81/08 titolo IX, capo II |
Mutageni R46 |
D.Lgs. 155/07; D.Lgs. 81/08 titolo IX, capo II |
Amianto |
Legge 257/92; D.Lgs. 257/06;
D.Lgs. 81/08 titolo IX, capo III |
Silice |
DPR 1124/65 |
|
Virus, batteri, miceti, endoparassiti |
D.Lgs. 81/08 titolo X |
 |
Prestazioni offerte:
- Sopralluogo in Azienda da parte del Medico Competente. Di norma almeno una volta
all’anno, il sopralluogo ha come fine ultimo la stesura del Protocollo di Sorveglianza
Sanitaria e prevede l’applicazione di una check-list comprendente la verifica ed
aggiornamento della valutazione dei rischi; il controllo degli ambienti, la verifica delle
condizioni di lavoro e dell'elenco delle sostanze utilizzate, con particolare attenzione per i rischi fisici, chimici, biologici ed ergonomici; l’informazione del datore di lavoro sulle novità riguardanti normative, igiene e prevenzione; indicazioni per la sicurezza dei lavoratori, anche riguardo la scelta ed utilizzo dei DPI.
- Gestione elettronica dello scadenziario; compilazione e rilascio dei Certificati di
Idoneità alla mansione specifica.
- Visite Mediche del Lavoro: preventive, periodiche, a richiesta, per controllo
radioprotezionistico, collegate ad infortuni sul lavoro o malattie professionali, con
compilazione delle Cartelle Cliniche Individuali. Vengono effettuate presso l’Azienda oppure presso una delle nostre strutture.
- Esami ematochimici.
- Esami tossicologici.
- Vaccinazioni, sia obbligatorie (antitetanica) che raccomandate in base ai rischi presenti
in azienda (anti-HAV, anti-HBV, antitifico) che consigliate secondo protocolli nazionali e regionali (antinfluenzale).
- Esami strumentali (audiometria, spirometria, elettrocardiogramma, screening oculistico, etc.).
- Consulenze e visite specialistichepolidisciplinari.
- Esami radiologici, TAC, RMN, ecografia, eco-doppler.
- Riunioni Periodiche, di norma annuali, previste dalla legge ed eventuali incontri con le rappresentanze dei lavoratori presso l’Azienda o presso le nostre sedi.
- Corsi di Informazione e Formazione, presso l’Azienda o presso le nostre sedi, su:
- RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione Protezione) per datori di lavoro.
- RLS (Rappresentante Lavoratori Sicurezza).
- Rischi specifici dell’attività lavorativa: studiati caso per caso oppure basati su
moduli predefiniti secondo categoria lavorativa di appartenenza o pericolo specifico (videoterminale, movimentazione manuale dei carichi, rischio chimico, cancerogeni ed amianto, rischio biologico, rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici,
etc.).
- Pronto Soccorso, per aziende di gruppo A, B, C, da aggiornare ogni 3 anni.
- Antincendio, per basso, medio ed alto rischio.
- Tesserini Sanitari ex L.R. 41/2003, da aggiornare ogni 3 anni.
- Stesura del documento di valutazione dei rischi e del documento unico di
valutazione dei rischi interferenziali (D.Lgs. 81/2008).
- Progettazione di interventi di bonifica e risanamento degli ambienti di lavoro.
- Indagini fonometriche per la valutazione del rischio rumore.
- Valutazione delle vibrazioni meccaniche.
- Campionamento e misura di agenti chimici, fisici, biologici, ergonomici.
- Calcolo degli indicatori previsti per la movimentazione manuale dei carichi ed i
movimenti ripetitivi.
|
| |
|
|
